Objetivos
- Coordinar la implementación de políticas de gestión y desarrollo de procesos, y procedimientos relacionados a reclutamiento, incorporación, inducción, desarrollo, promoción y desvinculación de las personas que trabajan en el JEM, de conformidad a los normativas legales vigentes.
La Dirección General de Talento Humano tiene a su cargo las siguientes direcciones y departamentos:
- Dirección de Desarrollo, la cual está conformada por los siguientes departamentos: Departamento de Admisión, Asistencia y Bienestar del Personal; Departamento de Capacitación y Desarrollo.
- Dirección de Administración del Personal, la cual está conformada por los siguientes departamentos: Departamento de Legajos, Control y Movimiento del Personal; Departamento de Concursos.