El Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay – MECIP es un conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e instrumentos de control que ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman la institución pública, se constituye en un medio para lograr una función administrativa integra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y contribuyendo al logro de la finalidad social del Estado.
OBJETIVOS
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la institución.
- Establecer acuerdos y compromisos éticos entre todos los servidores públicos de la institución.
- Promover la capacitación permanente de los servidores públicos.
- Fortalecer los sistemas de información de la entidad, para brindar información oportuna a sus públicos internos y externos.
- Establecer la autoevaluación de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente y objetiva.
- Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
FUNDAMENTOS DEL CONTROL INTERNO
- AUTO – REGULACIÓN: Capacidad Institución para reglamentar asuntos propios a su función administrativa
- AUTO – CONTROL: Capacidad de cada Servidor Público de considerar el control como inherente e intrínseco a sus responsabilidades, acciones, decisiones, tareas y actuaciones
- AUTO – GESTIÓN: Capacidad para autorregular y autocontrolar a fin de establecer la forma más efectiva de ejecutar su función administrativa.
